Kryzys zatrudnienia w weterynarii
Trudności z rekrutacją nowych pracowników
Trudności w rekrutacji nowych pracowników mogą mieć negatywny wpływ na morale pozostałych lekarzy weterynarii. Brak wystarczającej liczby personelu weterynaryjnego, który mógłby pomóc w terminowym wykonaniu zadań oraz podziale obowiązków, może prowadzić do przeciążenia pracą pozostałych lekarzy. Ponadto brak nowych pracowników może skutkować niedoborem specjalistów w konkretnej dziedzinie lub utrudnić realizację zadań wymagających specjalizacji, co może być frustrujące dla pozostałych kolegów w zespole i nakładać dodatkową presję w efekcie luki kompetencyjnej.
Dodatkowo trudności w rekrutacji mogą prowadzić do niekorzystnych zmian w organizacji pracy w praktyce weterynaryjnej, takich jak: dłuższe godziny pracy, brak możliwości urlopowych czy podwyższone wymagania wobec pozostałych pracowników. Wszystko to może wpłynąć na morale pozostałych lekarzy weterynarii, a w konsekwencji prowadzić do zmniejszenia zaangażowania w pracę i obniżenia satysfakcji z wykonywanego zawodu. Spadek motywacji i osłabienie kultury pracy bezpośrednio rzutują na atmosferę w praktyce i prowadzą do dalszych zwolnień pracowników. W tym momencie mamy do czynienia z zamykaniem się wielu praktyk weterynaryjnych w Wielkiej Brytanii z powodu niedostatecznej liczby personelu – nie tylko lekarzy weterynarii, ale też przede wszystkim personelu pomocniczego, którego rotacja sięga 80%.
Dlatego też ważne jest, aby pracodawcy w branży weterynaryjnej podejmowali odpowiednie kroki w celu zatrudniania i utrzymywania pracowników. Należy dbać o:
- konkurencyjne wynagrodzenia,
- warunki pracy,
- szkolenia,
- rozwój zawodowy,
- przyjazną atmosferę pracy.
To z kolei może przyczynić się do poprawy morale pracowników oraz do utrzymania odpowiedniego poziomu jakości usług weterynaryjnych.
Propozycje rozwiązań
Poprawa jakości szkoleń i mentoringu dla nowych pracowników
Aby zminimalizować poczucie niekompetencji i braku pewności siebie, konieczne jest zapewnienie odpowiedniego szkolenia i mentoringu dla nowych pracowników. Szczególnie ważne jest, aby zapewnić wsparcie emocjonalne i psychologiczne pracownikom, którzy mają do czynienia z trudnymi przypadkami lub są szczególnie narażeni na zmęczenie współczuciem. W Skandynawii i Wielkiej Brytanii pracodawcy coraz częściej oferują wsparcie wykwalifikowanego psychoterapeuty dla swoich pracowników, z którym mogą porozmawiać o emocjonalnych trudnościach i dylematach etycznych, z którymi borykają się podczas dyżurów. To właśnie benefity z zakresu psychologii i wellness są wskazywane jako jedne z najważniejszych wśród najmłodszych pracowników z pokolenia Z.
Promowanie samoopieki i zapobieganie wypaleniu zawodowemu
Lekarzy weterynarii należy szczególnie zachęcać do dbania o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne. Według badań przeprowadzonych przez American Veterinary Medical Association (AVMA) aż 1 na 6 lekarzy weterynarii cierpi na objawy depresji, a ponad połowa doświadcza objawów wypalenia zawodowego. Ponadto około 1 na 10 lekarzy weterynarii ma myśli samobójcze. W badaniu przeprowadzonym przez zespół Vetnolimits w 2018 roku, w którym wzięło 637 lekarzy weterynarii z całej Polski:
- 21,4% przyznało, że planowało samobójstwo,
- 12,6% ma myśli samobójcze od czasu do czasu,
- 3,6% często miewa myśli samobójcze.
W przeprowadzonych przez nas badaniach w 2016 r. na 584 studentach weterynarii z całej Polski:
- 23,1% przyznało, że zdiagnozowano u nich zaburzenia nastroju,
- u 14,6% rozpoznano zaburzenia lękowe,
- 90% badanych studentów przyznało, że czują się kompletnie niegotowi na stres związany z przyszłą pracą.
Badania przeprowadzone przez platformę Vet Record Careers wskazują, że aż 80% lekarzy weterynarii w Wielkiej Brytanii cierpi na stres związany z pracą. Co więcej, ponad połowa ankietowanych wskazała, że ich praca wpłynęła negatywnie na ich zdrowie psychiczne. Z badań autorki wynika, iż ponad 90% lekarzy weterynarii w Polsce wskazuje, że ich praca powoduje zmęczenie psychiczne.
Mogą zainteresować Cię również
Znajdź swoją kategorię
2611 praktycznych artykułów - 324 ekspertów - 22 kategorii tematycznych
Weterynaria w Terenie
Choroby koni. Weterynaria praktyczna. Profilaktyka, rutynowe szczepienia
Publikacja stanowi fragment książki Choroby koni. Weterynaria praktyczna Wirus grypy jest wysoce zaraźliwy i szybko się rozprzestrzenia, a sama choroba niesie ze sobą bardzo poważne skutki i na długi czas wyklucza konia z udziału w zawodach czy wyścigach. Z tego względu wprowadzono wymóg obowiązkowych szczepień przeciwko grypie dla wszystkich koni wyścigowych oraz koni sportowych. Opory […]
Podkliniczny niedobór wapnia i jego wpływ na wyniki rutynowych badań laboratoryjnych w różnych okresach laktacji u krów mlecznych
Diagnostyka laboratoryjna Badania bakteriologiczne Ze względu na znaczenie epizootyczne choroby każde podejrzenie pleuropneumonii winno być poparte badaniem bakteriologicznym. Istotnym momentem w badaniu bakteriologicznym jest stosowanie podłoży selektywnych z dodatkiem DPN lub NAD oraz dysponowanie właściwym materiałem biologicznym do badań. Materiał ten musi być pobrany i przekazany do laboratorium nie później niż 24 godziny po padnięciu […]
Praktyczne aspekty diagnostyki laboratoryjnej chorób świń
Fałszywe wyniki badań laboratoryjnych Należy zdawać sobie sprawę, że z różnych powodów w badaniach laboratoryjnych mogą pojawić się wyniki fałszywie dodatnie, ale także fałszywie ujemne. Istnieją cztery wzajemnie wykluczające się kategorie wyników: rzeczywiście pozytywne wyniki (dodatnie w teście z próbką od świń rzeczywiście zakażonych); fałszywie negatywne (ujemne w teście z próbką od świń rzeczywiście zakażonych); […]
Choroby koni. Weterynaria praktyczna. Profilaktyka, rutynowe szczepienia
Publikacja stanowi fragment książki Choroby koni. Weterynaria praktyczna Wirus grypy jest wysoce zaraźliwy i szybko się rozprzestrzenia, a sama choroba niesie ze sobą bardzo poważne skutki i na długi czas wyklucza konia z udziału w zawodach czy wyścigach. Z tego względu wprowadzono wymóg obowiązkowych szczepień przeciwko grypie dla wszystkich koni wyścigowych oraz koni sportowych. Opory […]
Wskazówki na wypadek widocznego niepowodzenia terapii antybiotykowej. Kryteria skutecznej terapii oraz kluczowe pytania jako 5 kroków drzewa analitycznego
Czynniki powiązane z użyciem antybiotyku w terapii: Czy wybór antybiotyku opierał się na badaniach klinicznych i dodatkowych (diagnoza, antybiogram)? Sprawdź odpowiedź na pytanie 3. Farmakokinetyka/farmakodynamika wybranego antybiotyku? Koncentracja i czas działania antybiotyku w zakażonej tkance a efektywność w stosunku do czynnika bakteryjnego wywołującego chorobę (spektrum działania antybiotyku, wrażliwość z antybiogramu – odpowiedzi na pytanie 3.). […]
Czarno na białym – mastitis okiem praktyka – rozmowa z dr. n. wet. Sebastianem Smulskim
Rozmowa z dr. n. wet. Sebastianem Smulskim, pracownikiem Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu, specjalistą w dziedzinie profilaktyki i leczenia mastitis u krów, który w swoich badaniach zgłębia tematykę zapalenia gruczołu mlekowego u bydła, zarówno w aspekcie naukowym, jak i praktycznym. Większość zapaleń gruczołu mlekowego ma etiologię bakteryjną. Dlaczego, pomimo rozwoju mikrobiologii, medycyny weterynaryjnej i prowadzonych badań, […]
XVIII FORUM ZOOTECHNICZNO-WETERYNARYJNE: NOWE HORYZONTY W ROZRODZIE ZWIERZĄT
Na Uniwersytecie Przyrodniczym w Poznaniu w dniach 18-19 kwietnia br. odbyło się XVIII Forum Zootechniczno-Weterynaryjne pod hasłem „Rozród zwierząt w dobie selekcji genomowej”. To wydarzenie zgromadziło liczne grono lekarzy weterynarii oraz hodowców, by omówić najnowsze osiągnięcia w dziedzinie hodowli i rozrodu zwierząt. Organizacja Forum była wspólnym przedsięwzięciem Poznańskiego Koła Polskiego Towarzystwa Zootechnicznego, Wielkopolskiego Oddziału Polskiego […]