Konstytucja Biznesu – przegląd najważniejszych zmian w prowadzeniu działalności gospodarczej

Bezterminowe zawieszenie działalności

Ustawa PP wprowadza też zmiany w regulacjach dotyczących zawieszenia działalności gospodarczej. Obowiązujące dotychczas przepisy zezwalały na zawieszenie działalności maksymalnie na 24 miesiące. Przekroczenie tego terminu skutkowało wykreśleniem przedsiębiorcy z ewidencji przedsiębiorców. W świetle obecnych regulacji przedsiębiorca wpisany do CEIDG może zawiesić działalność na czas nieokreślony albo określony, nie krótszy jednak niż 30 dni.

Z kolei przedsiębiorca wpisany do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Inną nowość stanowi umożliwienie zawieszenia działalności gospodarczej przedsiębiorcy zatrudniającemu wyłącznie pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie wychowawczym lub urlopie rodzicielskim, niełączących korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu (dotychczasowe regulacje prawne nie dopuszczały takiego rozwiązania). Ustawa PP zmienia również zasady zawieszenia działalności w celu sprawowania opieki nad małym dzieckiem – pojawia się możliwość skorzystania z tego uprawnienia w całości lub w maksymalnie 5 częściach (dotychczas było to możliwe w całości lub w maksymalnie 4 częściach).

Udogodnienia w rejestracji firmy

Kolejne udogodnieniem w działalności przedsiębiorców jest tzw. działalność nieewidencjonowana (nierejestrowana). Dotyczy ona działalności biznesowej prowadzonej na niewielką skalę, z której przychód nie przekracza połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Taką działalność można wykonywać bez konieczności rejestracji firmy. Jeżeli przychód należny z działalności nieewidencjonowanej przekroczy w&n...