Praca behawiorysty w schronisku dla zwierząt

Szkolenia pracowników i wolontariuszy

Innym, nie mniej ważnym, obszarem działania behawiorysty są szkolenia pracowników i wolontariuszy. Dotyczą one zarówno zachowania i sposobu komunikowania się zwierząt, jak i zasad zapewnienia im dobrostanu, czyli sposobów realizacji wyżej wymienionych pięciu wolności.

Edukacja opiekunów psów, począwszy od najprostszych spraw, jak odpowiedni sposób podchodzenia do psów, zapinania smyczy, po bardziej złożone, jak postępowanie z psami agresywnymi, ogólne zasady bezpieczeństwa w pracy z psami czy rozpoznawanie złego samopoczucia i choroby, jest podstawą sprawowania przez nich prawidłowej opieki nad zwierzętami. To opiekunowie widzą swoich podopiecznych najczęściej i najwcześniej są w stanie zauważyć nietypowe dla nich zachowania, które mogą świadczyć o chorobie lub złym samopoczuciu. Dlatego ta wiedza jest dla nich niezbędna, aby mogli odpowiednio wcześnie reagować i ograniczać cierpienie zwierząt.

Kluczową rolę w zapewnieniu psom poczucia bezpieczeństwa i komfortu ma odpowiedni dobór psów w boksach, taki, aby nie dochodziło między nimi do starć czy zastraszania jednego psa przez inne. W związku z tym opiekunowie powinni zostać przeszkoleni, na co zwracać uwagę w zachowaniu psów w boksach oraz w jaki sposób przedstawiać sobie nowe psy i łączyć je w grupy w boksach i na wybiegach, aby eliminować ryzyko pogryzień i zminimalizować ich stres.

Szkolenia wolontariuszy są równie ważne, jak szkolenia opiekunów zwierząt. Dotyczą one prawidłowego postępowania z psami w boksach i na spacerach, ale także, z uwagi na uczestnictwo wolontariuszy w procesie adopcji, w wizytach poadopcyjnych oraz ich bezpośredni kontakt z osobami, które adoptowały zwierzęta ze schroniska, powinny obejmować zasady postępowania ze zwierzęciem w pierwszym okresie po adopcji. Wolontariusz, który dobrze zna danego psa i ma wiedzę z zakresu rozwiązywania nieskomplikowanych problemów związanych z zachowaniem, jak np.: załatwianie się w domu, ciągnięcie na smyczy czy problemy z samotnym zostawaniem w domu, które mogą pojawić się w nowym domu, jest w stanie skutecznie pomóc osobie adoptującej w pierwszym okresie po adopcji. W przypadku poważniejszych zaburzeń zachowania lub braku efektu zaleceń uzyskanych od wolontariusza korzysta się dodatkowo z pomocy behawiorysty.

Podsumowanie

Niewiele schronisk w Polsce ma możliwość zatrudnienia behawiorysty lub odpowiedniej liczby behawiorystów w stosunku do liczby zwierząt. W takich sytuacjach bardzo pomocne jest stworzenie systemu praktyk dla studentów kursów i studiów związanych z kierunkami etologii i zoopsychologii. Odpowiednio zorganizowane praktyki są z jednej strony bardzo dobrym narzędziem edukacyjnym dla studentów, a z drugiej strony – stanowią znaczącą pomoc w pracy z psami. Często po odbytych praktykach decydują się oni na dalszą pracę w schronisku w charakterze wolontariuszy. Coraz częściej zdarza się także, że wolontariusze w kolejnym kroku decydują się na podjęcie pracy w schronisku.

Efektywność pracy behawiorysty zależy w dużej mierze od jego współpracy z opiekunami zwierząt, wolontariuszami, lekarzem weterynarii i pracownikami biura adopcji. Ścisła współpraca i wzajemna komunikacja są kluczowe do osiągnięcia wysokiego współczynnika udanych adopcji, na czym najbardziej zależy wszystkim osobom zaangażowanym w schronisku. Drugim nadrzędnym celem do osiągnięcia, nie mniej ważnym od udanych adopcji, jest zapewnienie dobrostanu przebywającym w schronisku zwierzętom, szczególnie, że niektóre z nich spędzają tam całe swoje życie lub znaczącą jego część.

lek. wet. Jolanta Łapińska
zoopsycholog, behawiorysta