Zarządzanie ZLZ. Jak uniknąć błędów?

Pracownik powinien się cieszyć, że ma pracę i umowę

Obecnie nie jest łatwo o dobrego pracownika, więc jeśli już ma się to szczęście, to powinno się dbać o niego, dać mu szanse zaangażowania się i adekwatne do tego zarobki. Ponadto pracodawca powinien starać się wychodzić naprzeciw jego oczekiwaniom. Czasy, kiedy młodzi lekarze weterynarii cieszyli się, że mają jakąkolwiek pracę, choćby za bardzo niską pensję, tylko po to, żeby się nauczyć zawodu, już się skończyły i najprawdopodobniej nie wrócą. Młodsze pokolenie ma inne podejście do pracy i nauki, trudno powiedzieć, czy lepsze, ale na pewno trudniejsze dla pracodawców. Dobry pracownik – to jak dobrze zainwestowane pieniądze, zawsze zwraca się i zaczyna przynosić samodzielny zysk, tym bardziej, jeśli polubią go klienci, wówczas będzie on źródłem bogactwa każdej firmy. Żeby tak było, pracownik ten musi się czuć komfortowo w pracy z szefem.

Jest dobrze, więc nie muszę nic zmieniać

Ostatni bardzo częsty błąd, z jakim można się spotkać, to zatrzymanie się w miejscu. Kiedy udało się już lekarzowi jakoś zaistnieć na rynku i jego potencjał rośnie, to często zdarza się, że przestaje on myśleć o przyszłości. W końcu udało mu się zaspokoić podstawowe potrzeby fizjologiczne oraz zapewnić poczucie bezpieczeństwa, więc traci siłę i motywację. Jest zmęczony, potrzebuje odpoczynku, chce więcej czasu oraz energii poświęcić rodzinie. To wszystko jest zrozumiałe i naturalne, ale nie należy zapominać, że ta machina [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.

Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!

Wybierz subskrypcję

Masz aktywną subskrypcję?

Zaloguj się

Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas