Konstytucja Biznesu – przegląd najważniejszych zmian

Wyszukaj w serwisie

Konstytucja Biznesu – przegląd najważniejszych zmian w prowadzeniu działalności gospodarczej

Ustawa o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy zastępuje dotychczasowe przepisy dotyczące Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) zawarte w rozdziałach 2a i 3 Ustawy z 3 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, Ustawa CEIDGiPIP systematyzuje dotychczasowe przepisy oraz wprowadza rozwiązania mające na celu sprawniejszą i skuteczniejszą obsługę przedsiębiorców, poprzez m.in. zmniejszenie ilości danych wpisowych, uproszczenie procesu rejestracji i zmiany danych we wpisie w CEIDG, a także ułatwienie zawieszania i wznawiania wykonywania działalności.

Ustawa o Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorców wprowadza instytucję Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, którego obowiązkiem jest ochrona praw mikro- oraz małych i średnich przedsiębiorców, w szczególności poszanowanie zasady wolności działalności gospodarczej, bezstronności i równego traktowania oraz zasad uczciwej konkurencji, a także poszanowania dobrych obyczajów. Rzecznik jest gwarantem instytucjonalnym rzeczywistego stosowania norm prawnych określonych w ustawie Prawo przedsiębiorców, który dopełnia rozwiązania Konstytucji Biznesu i ma za zadanie wspieranie i monitorowanie właściwego wdrożenia omawianego pakietu ustaw w praktyce.

Konstytucja Biznesu wprowadza szereg zachęt do podejmowania i prowadzenia działalności gospodarczej. Uwzględniając ograniczone ramy niniejszego opracowania, najistotniejsze z nich krótko scharakteryzowano poniżej.

Zwolnienie z opłacania składek na ZUS, tzw. ulga na start

Zwolnienie z opłacania składek na ZUS stanowi jedno z największych ułatwień wprowadzonych Konstytucją Biznesu. Całkowite zwolnienie z opłacania składek przez 6 miesięcy prowadzenia działalności dotyczy osób rozpoczynających działalność gospodarczą lub osób podejmujących działalność gospodarczą po upływie 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zakończenia lub zawieszenia.

Stanowi o tym artykuł 18 ustawy PP − działalność nie może być również prowadzona na rzecz byłego pracodawcy. Przedsiębiorca będący osobą fizyczną, który podejmuje działalność gospodarczą po raz pierwszy albo [...]

Ten materiał dostępny jest tylko dla użytkowników
którzy są subskrybentami naszego portalu.
Wybierz pakiet subskrypcji dla siebie
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!
Masz aktywną subskrypcję?
Nie masz jeszcze konta w serwisie? Dołącz do nas
Poznaj nasze serwisy