Dziś i jutro – przyszłość oczami branży
Podsumowanie
Z przedstawionych wyników wyłania się obraz przedstawicieli zawodu lekarza weterynarii, którzy są raczej zadowoleni ze swojej pracy (¾ respondentów) i z optymizmem patrzą w przyszłość (ok. 70%). Są to osoby świadome utrudnień i wyzwań, a także trafnie identyfikujące to, jakie rozwiązania mogłyby polepszyć satysfakcję z zawodu. Główne czynniki zadowolenia to zarobki, możliwość rozwoju zawodowego i work-life balance, przy czym osoby zadowolone częściej pole do poprawy widzą w rozwoju zawodowym, natomiast wśród mniej zadowolonych przeważa aspekt finansowy.
Myślę, że wymienienie tematu finansów jako czołowego czynnika satysfakcji z zawodu świadczy o praktycznym podejściu do wykonywanej pracy i być może uwolnieniu się od poczucia, że „praca to misja i powołanie”.
Respondenci w większości nie zamierzają rezygnować z zawodu ani emigrować, jednakże takich scenariuszy nie wyklucza prawie co piąty ankietowany. Informacje na temat preferowanej formy zatrudnienia mogą być cenne dla pracodawców podczas konstruowania oferty, która może przyciągnąć wartościowych pracowników. Duża dostępność szkoleń z zakresu medycyny weterynaryjnej, dietetyki zwierząt oraz pojawianie się rynku również szkoleń i warsztatów z tzw. kompetencji miękkich, komunikacji z klientem, rozwoju kompetencji zarządzania firmą i zespołem, pozwala lekarzom na świadomy wybór ścieżki edukacji w celu polepszenia satysfakcji z wykonywanego zawodu.
Bo rozwijać swój biznes można jedynie poprzez świadomą analizę faktów, wraz z pozytywnym nastawieniem, którego według wyników [...]
którzy są subskrybentami naszego portalu.
i ciesz się dostępem do bazy merytorycznej wiedzy!
Mogą zainteresować Cię również
POSTĘPOWANIA
w weterynarii
